工伤|全站搜索|从方律师

热搜关键词： 陕西刑事律师西安刑事律师行政律师刑事律师

您当前的位置： 首页 > 全站搜索

搜索结果

员工年会聚餐喝酒猝死算工伤吗？

这需要具体情况具体分析。如果员工是在工作时间和工作场所内参加年会聚餐，并且在聚餐过程中猝死，这种情况可能会被认定为工伤。但是，如果员工是在非工作时间或工作场所内饮酒，或者是在聚餐中因醉酒而猝死，则不属于工伤。

: 最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定

陕西从方律师事务所现经过收集整理相关法律法规，为方便更多的当事人或法律从业人士查找使用。最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定

: 人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见

陕西从方律师事务所现经过收集整理相关法律法规，为方便更多的当事人或法律从业人士查找使用。

: 蔺纪全、重庆兴平建筑劳务有限公司劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)再审行政判决书

具备用工主体资格的承包单位，违法将其所承包的业务分包给自然人，其聘用的雇员在工作时因工受伤，具有用工主体资格的单位依法应当承担受雇者所受事故伤害的工伤保险责任。

: 陕西省实施《工伤保险条例》办法

第一条　根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。第二条　本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者(以下称职工)，适用本办法。

: 工伤保险条例

第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

: 如果单位没有缴纳工伤保险费，工伤认定后劳动者向哪主张索赔？

职工应当参加工伤保险，缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，不能由职工和用人单位协商排除用人单位的法定缴纳义务。认定工伤并不以用人单位是否缴纳工伤保险费为前提。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，职工在被认定为工伤后可以依法请求用人单位承担相应的工伤保险待遇。

: 企业为职工办理了意外伤害保险的，可以不再为职工缴纳工伤保险费吗？

投保团体意外伤害险，该保险的受益人只能是劳动者或其近亲属。劳动者在工作中发生人身伤亡事故，建筑施工企业或实际施工人以投保人身份主张在赔偿款中扣除意外伤害保险金，变相成为该保险受益人的，有违立法目的，依法不予支持。职工获得用人单位为其购买的人身意外伤害保险赔付后，仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇。

: 侵权人已向劳动者赔偿误工费，停工留薪期内，单位可以主张在工资里扣减相应部分吗？

劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位以侵权人已向劳动者赔偿误工费为由，主张无需支付停工留薪期间工资的，人民法院不予支持。

: 单位没与我签合同，可以认定工伤吗？

工伤认定的前提不一定要有劳动关系。事实劳动关系即可。在建筑工程施工领域，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，职工发生工伤事故时，应由违法转包、分包的用工单位承担工伤保险责任。

陕西从方律师事务所版权所有备案号：陕ICP备2021010950号技术支持：牛商股份（股票代码：830770）百度统计网站地图

在线客服

×

在线客服

企业法律服务
个人法律服务
法律援助通道

微信二维码

联系电话