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员工年会聚餐喝酒猝死算工伤吗?

这需要具体情况具体分析。如果员工是在工作时间和工作场所内参加年会聚餐,并且在聚餐过程中猝死,这种情况可能会被认定为工伤。但是,如果员工是在非工作时间或工作场所内饮酒,或者是在聚餐中因醉酒而猝死,则不属于工伤。

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